Työelämä voi olla monimutkaista ja vaativaa. Monet meistä kohtaavat aika ajoin hetkiä, jolloin tuntuu siltä, että emme ole varmoja siitä, olemmeko oikealla tiellä. Saatat tuntea, että et pysy mukana organisaatiosi tai tiimisi visioissa, tai ehkä mietit, oletko tekemässä oikeita asioita. Tällaiset tunteet ovat täysin normaaleja, ja ne voivat olla merkkejä siitä, että on aika pysähtyä ja tarkastella työn ydintä.
Aloita pysähtymällä perustehtävän äärelle
Yksi tapa käsitellä tällaisia epävarmuuden hetkiä on pysähtyä ja palata työn perusasioihin. Usein työssä voi mennä niin kiireessä ja päivittäisissä yksityiskohdissa, että unohdamme sen, miksi teemme sitä, mitä teemme. Työn perustehtävän ymmärtäminen on tärkeää, koska se luo perustan kaikelle, mitä teemme.
Kun pysähdyt miettimään työn ydintä, voit kysyä itseltäsi seuraavia kysymyksiä:
Mikä on organisaationi missio?
Ymmärtämällä organisaatiosi suuremman tarkoituksen voit yhdistää oman työsi tähän tarkoitukseen.
Mikä on minun roolini ja vastuuni?
Selkeytä omat tehtäväsi ja vastuusi. Tuntemalla oman paikkasi organisaatiossa voit työskennellä tehokkaammin.
Mitkä ovat tavoitteeni ja päämääräni?
Onko sinulla henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita? Mieti, mitä haluat saavuttaa työssäsi.
Miten työni tukee organisaation tavoitteita?
Yhdistä oma työsi organisaation tavoitteisiin ja visioihin. Tämä auttaa sinua näkemään, miten merkityksellinen roolisi on.
Pohdi muutostarpeitasi
Kun olet palannut työn perustehtävään, on aika pohtia mahdollisia muutoksia. Työympäristö ja organisaation tarpeet voivat muuttua ajan myötä, ja on tärkeää pysyä mukana muutoksissa. Muutokset voivat olla haasteita, mutta ne voivat myös avata uusia mahdollisuuksia.
Kun harkitset muutoksia työssäsi, mieti seuraavia asioita:
Mitä tarvitsee päivittää tai parantaa?
Onko olemassa olevissa prosesseissa tai tehtävissä mahdollisuuksia tehostaa toimintaa?
Tarvitsenko lisäkoulutusta tai taitojen päivitystä?
Uusien taitojen oppiminen voi auttaa sinua pysymään ajan tasalla ja lisäämään ammattitaitoasi.
Onko mahdollista ottaa uusia haasteita vastaan?
Saatat harkita uusia projekteja tai vastuuta, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Keskustele esimiehesi tai kollegoidesi kanssa
Keskustele muutoksista ja ideoista muiden kanssa. He voivat tarjota arvokasta näkökulmaa ja tukea.
Jos tuntuu siltä, että olet hukassa työn suunnan kanssa, älä epäröi pysähtyä ja pohdiskella asioita. Työn ydintä tarkastellessasi voit saada selkeyttä ja innostusta tehtävääsi. Samalla muutosten harkinta voi auttaa sinua sopeutumaan muuttuviin tarpeisiin ja saavuttamaan tavoitteesi.
Tukea tilanteesi tarkasteluun voit saada Vriskon Kompassi sekaisin – Utsjoki -polun ja Vriskon ammattilaisen avulla. Muista, että nämä hetket voivat olla mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen työssäsi.
Simo Singh
ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti
