Skip to main content

Kun asiat sujuvat, johtajuus saattaa toisinaan tuntua helpolta, mutta todellinen testi tulee, kun kaikki ei sujukaan johtajan ennakoimalla tavalla. Silloin tarvitaan johtajan vankkaa motivaatiota, sillä juuri vaikeina hetkinä johtajan todellinen luonne paljastuu. Kuinka johtaja voi pysyä vahvana, innostuneena ja motivoituneena erilaisten haasteiden keskellä? 

Motivaatioon liittyen on keskeistä ymmärtää, että motivaatio ei ole pysyvä tila, vaan se on pikemminkin kuin tulen sytyttäminen ja ylläpitäminen. Se vaatii jatkuvaa huolenpitoa ja ravitsemista. Tässä on muutamia askelia, joita johtaja voi ottaa löytääkseen motivaatiota vaikeina hetkinä: 

  1. Paluu organisaation mission ja arvojen äärelle: Vaikeina aikoina on helppo menettää näky tulevaisuudesta ja unohtaa, miksi tekee sitä mitä tekee. Tällöin onkin tärkeää palauttaa mieleen organisaation missio ja arvot. Mikä on se suurempi päämäärä, jonka eteen koko organisaatio työskentelee? Mikä tavoitteessa on itselle merkityksellistä ja arvokasta? Mikä organisaation missiossa ja arvoissa puhutteli ja puhuttelee edelleen?
  2. Keskittyminen toimivaan ja hyvään: Vaikka tilanne olisi vaikea, ei varmasti kaikki ole huonosti, vaan aina löytyy myös jotakin toimivaa ja hyvää. Asettamalla asioita oikeaan mittasuhteisiin on mahdollista havaita, että vaikeiden asioiden ohella tilanteessa ja työssä ylipäätään on myös paljon hyvää, jonka määrää voi pyrkiä lisäämään.
  3. Yksinjäämisen välttäminen: Johtajuus voi olla yksinäistä, mutta johtajana ei tarvitse selviytyä yksin. Tukea voi löytää muilta johtajilta, mentoreilta, työnohjaajilta tai luotettavilta työtovereilta. Jakamalla taakkaa ja kuuntelemalla muiden näkökulmia voi löytää uusia ratkaisuja ja voimaa jatkaa eteenpäin.
  4. Vaikeuksien näkeminen haasteina: Vaikeina aikoina on helppo langeta epätoivoon ja antaa periksi. Mutta juuri näissä hetkissä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Epätoivon sijaan voikin haastaa itseään löytämään uusia tapoja ratkaista ongelmia ja kääntää vaikeudet mahdollisuuksiksi oppia uutta sekä kehittyä johtajana.

Johtajuus ei ole helppoa, ja erityisen vaikeina hetkinä se voi toisinaan tuntua jopa ylivoimaiselta. Jos kaipaat juttuseuraa oman johtajuutesi äärellä, niin Vriskon Huipulla tuulee – Halti -polku on sinua varten. Pysähdytään yhdessä johtamisen teemojen äärelle. Pohditaan sitä, mikä johtamisessa on motivoivaa ja innostavaa sekä miten hiipuneen motivaation saisi sytytettyä uudelleen! 

Henna Komonen
toimitusjohtaja