Johtajuus on matka, joka testaa johtajan kykyä säilyttää fokus ja visio vaikeuksienkin keskellä. Kuinka johtaja voi säilyttää oman visionsa kirkkaana, ja kykenee johtamaan organisaatiotaan strategisesti, vaikka ympäröivä maailma eri sidosryhmineen tarjoaa lukemattomia ristiriitaisia odotuksia ja paineita?
Vision, arvojen ja strategian selkeä kommunikointi on avainasemassa. Johtajan on oltava johdonmukainen, ennakoitava ja avoin omista tavoitteistaan ja arvoistaan. Tämä auttaa rakentamaan luottamusta kaikkien sidosryhmien keskuudessa ja yhdistämään koko organisaation yhteisen päämäärän taakse.
Johtajan on kyettävä kuuntelemaan eri sidosryhmien tarpeita ja odotuksia, samalla pitäen kiinni omasta visiostaan. Kuuntelu auttaa ymmärtämään eri näkökulmia ja löytämään kompromisseja, jotka ovat linjassa organisaation pitkän tähtäimen tavoitteiden kanssa. Kuulluksi tuleminen on yksilön perustarve, johon myös työelämässä on keskeistä kyetä vastaamaan.
Jatkuva oppiminen ja itsensä kehittäminen ovat välttämättömiä johtajan menestykselle ristipaineiden keskellä. Johtajuus ei ole staattinen tila, vaan jatkuva prosessi, jossa on oltava valmis mukautumaan muuttuviin olosuhteisiin ja oppimaan uusia taitoja ja näkökulmia. Johtajan eräs tärkeimmistä ominaisuuksista onkin kyky itsereflektioon.
Johtajan on oltava myös rohkea ja pitkäjänteinen. On helppo antautua lyhyen tähtäimen paineille ja tehdä kompromisseja, mutta ne voivat vaarantaa organisaation pitkän aikavälin menestyksen. Todellinen johtaja pysyy uskollisena visiolleen ja tekee vaikeitakin päätöksiä organisaation parhaaksi, vaikka se tarkoittaisi lyhyen aikavälin vastoinkäymisiä.
Johtajuus ristipaineissa vaatii siis vahvaa visionääristä otetta, kykyä kuunnella ja oppia eri sidosryhmiltä, jatkuvaa itsensä kehittämistä ja rohkeutta pysyä uskollisena omille arvoilleen ja tavoitteilleen. Vaikka matka voi olla haastava, oikeanlaisella asenteella ja lähestymistavalla johtaja voi navigoida organisaationsa menestyksekkäästi läpi vaikeidenkin aikojen.
Jos kaipaat juttuseuraa oman johtajuutesi äärellä, niin Vriskon Huipulla tuulee – Halti -polku on sinua varten. Pysähdytään yhdessä johtamisen teemojen äärelle. Pohditaan sitä, mikä on vaikuttavaa ja tuloksellista johtamista.
Henna Komonen
toimitusjohtaja
